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	<title>dottor Lex per i genitori che lavorano &#187; Malattia della lavoratrice madre</title>
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		<title>Maternità e malattia nelle imprese dello Stato ed Enti privatizzati</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Jul 2009 07:06:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dottor Lex</dc:creator>
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		<description><![CDATA[A decorrere dal 1° gennaio 2009 le imprese dello Stato, degli Enti Pubblici e degli Enti Locali privatizzate e a capitale misto sono tenute a versare all&#8217;INPS la contribuzione per maternità e malattia (v. art. 20, comma 2, L. n. 133/2008). Dalla stessa data l&#8217;Istituto previdenziale eroga, attraverso l&#8217;anticipazione effettuata dal datore di lavoro, le [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A decorrere dal 1° gennaio 2009 le imprese dello Stato, degli Enti Pubblici e degli Enti Locali privatizzate e a capitale misto sono tenute a versare all&#8217;INPS la contribuzione per maternità e malattia (v. art. 20, comma 2, L. n. 133/2008). Dalla stessa data l&#8217;Istituto previdenziale eroga, attraverso l&#8217;anticipazione effettuata dal datore di lavoro, le indennità di maternità, le prestazioni economiche per malattia e le indennità per i permessi ex legge 104/1992.<br />
In attesa dell&#8217;adeguamento alle nuove norme di legge, i trattamenti economici previsti dai contratti collettivi devono essere intesi come meramente integrativi delle indennità poste a carico dell&#8217;INPS, e quindi trovano applicazione per la quota residuale nel caso in cui prevedano un importo superiore a quello coperto dalla prestazione previdenziale.<br />
Con specifico riferimento alla maternità, restano a carico del datore di lavoro i trattamenti economici previsti dai contratti collettivi dovuti per i periodi di congedo di maternità/paternità, congedo parentale e riposi giornalieri fruiti antecedentemente alla data indicata.<br />
Il congedo di maternità/paternità va richiesto utilizzando il Mod. SR01, reperibile sul sito dell&#8217;INPS. In fase di prima applicazione della normativa, per i periodi di congedo che abbiano avuto inizio nell&#8217;anno 2008 e che si protraggano nel 2009, le domande vanno presentate entro il 31 gennaio 2009&#8230;</p>
<p><a href="http://www.dottorlex.it/modules.php?op=modload&amp;name=Note&amp;file=index&amp;id=52" target="_blank">Continua a leggere su dottor Lex.</a></p>
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		<title>Maternità e malattia nelle imprese dello Stato ed Enti privatizzati</title>
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		<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 09:06:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A decorrere dal 1° gennaio 2009 le imprese dello Stato, degli Enti Pubblici e degli Enti Locali privatizzate e a capitale misto sono tenute a versare all&#8217;INPS la contribuzione per maternità e malattia (v. art. 20, comma 2, L. n. 133/2008). Dalla stessa data l&#8217;Istituto previdenziale eroga&#8230; Continua a leggere su dottor Lex.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A decorrere dal 1° gennaio 2009 le imprese dello Stato, degli Enti Pubblici e degli Enti Locali privatizzate e a capitale misto sono tenute a versare all&#8217;INPS la contribuzione per maternità e malattia (v. art. 20, comma 2, L. n. 133/2008). Dalla stessa data l&#8217;Istituto previdenziale eroga&#8230;</p>
<p><a href="http://www.dottorlex.it/modules.php?op=modload&amp;name=Note&amp;file=index&amp;id=52" target="_blank">Continua a leggere su dottor Lex.</a></p>
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		<title>Importi di riferimento per il calcolo dell&#8217;indennità di malattia, maternità e tbc</title>
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		<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 09:04:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L&#8217;INPS ha indicato per l&#8217;anno 2009 le retribuzioni e gli altri importi da prendere come base per determinare&#8230; Continua a leggere su dottor Lex.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;INPS ha indicato per l&#8217;anno 2009 le retribuzioni e gli altri importi da prendere come base per determinare&#8230;</p>
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		<title>La madre che si ammala durante il periodo di astensione facoltativa, può chiedere la sospensione del congedo?</title>
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		<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 15:52:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>dottor Lex</dc:creator>
				<category><![CDATA[Faq Giuridiche]]></category>
		<category><![CDATA[Malattia della lavoratrice madre]]></category>

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		<description><![CDATA[Presentando la documentazione necessaria&#8230; Continua a leggere su dottor Lex.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Presentando la documentazione necessaria&#8230;</p>
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		<title>Quali tutele sono previste per la lavoratrice in caso di aborto?</title>
		<link>http://www.mammalex.com/2009/07/quali-tutele-sono-previste-per-la-lavoratrice-in-caso-di-aborto/</link>
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		<pubDate>Mon, 20 Jul 2009 15:51:50 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Malattia della lavoratrice madre]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;interruzione della gravidanza avvenuta dopo il centottantesimo giorno di gestazione è considerata parto&#8230; Continua a leggere su dottor Lex.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;interruzione della gravidanza avvenuta dopo il centottantesimo giorno di gestazione è considerata parto&#8230;</p>
<p><a href="http://www.dottorlex.it/modules.php?op=modload&amp;name=FAQ&amp;file=index&amp;myfaq=yes&amp;idTermine=253&amp;tipoRicerca=faq&amp;areaCorrente=2&amp;idfaq=534" target="_blank">Continua a leggere su dottor Lex.</a></p>
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