La lavoratrice che prende in affidamento un minore ha diritto al congedo di maternità per un periodo… Continua a leggere su dottor Lex.
In caso di affidamento, qual è la durata del congedo di maternità e quali sono le modalità di fruizione?
dottor Lex, luglio 8th 2009
In caso di adozione, da quando decorre il congedo di maternità ?
Nell’ipotesi di adozione nazionale, la madre lavoratrice deve usufruire del congedo di maternità … Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
Qual è la durata del congedo di maternità in caso di adozione?
Dopo le modifiche dalla Finanziaria 2008 apportate al D.Lgs. n. 151/2001, il congedo di maternità spetta per un periodo massimo… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
La lavoratrice cassaintegrata ha diritto all'indennità di maternità ?
L’Inps riconosce il trattamento economico per congedo di maternità anche alla lavoratrice… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
La lavoratrice disoccupata ha diritto all'indennità di maternità ?
L’Inps riconosce il trattamento economico per congedo di maternità anche alla lavoratrice… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
L'indennità di maternità è dovuta anche in caso di rapporto a tempo determinato?
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dottor Lex, luglio 8th 2009
Quale trattamento economico spetta durante il congedo di maternità ?
Per tutta la durata del congedo spetta un’indennità corrispondente… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
Quali sanzioni sono previste per la violazione dell'obbligo di astensione obbligatoria?
Il datore di lavoro può andare incontro alla sanzione penale… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
Cosa accade in caso di interruzione della gravidanza?
L’interruzione della gravidanza che si verifichi dopo il centottantesimo giorno di gestazione è considerata parto… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
In quali casi viene anticipato ed esteso il congedo di maternità ?
Le lavoratrici gestanti hanno diritto ad una astensione anticipata dal lavoro, rispetto a quella prevista in via ordina, in presenza delle seguenti condizioni… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
