dottor Lex per i genitori che lavorano » Note illustrative

Per la festa della mamma che lavora, un ebook da leggere e distribuire gratuitamente

dottor lex — Thu, 20 May 2010 12:47:22 +0000

Il 21 maggio torna la festa della mamma che lavora, una occasione per testimoniare che la distanza tra impresa, lavoro e famiglia può essere accorciata.

Non c’è un modo precostituito per festeggiare; è solo un giorno nel quale le aziende che aderiscono all’iniziativa mostrano la loro sensibilità nei confronti della famiglia e delle sue esigenze. Basta un gesto in questa direzione: aprire le porte ai figli dei dipendenti (che così vedono dove stanno mamma e papà quando vanno al lavoro), dare un gadget, organizzare un momento di incontro…

In quest’ottica, dottor Lex e mamma Lex hanno pensato di mettere a disposizione dei genitori che lavorano, ma anche delle aziende più moderne e sensibili, dei direttori del personale e dei consulenti del lavoro, un ebook da potere leggere e distribuire gratuitamente.

Il libro è sulle norme che regolano le assenze dal lavoro dopo la nascita del figlio, un tema fortemente sentito dalle aziende e dai genitori.

Clicca qui e scarica gratuitamente l’ebook

Buona lettura e buona festa della mamma che lavora

La Festa della mamma che lavora, nel 2010, è alla quindicesima edizione, è stata promossa da due importanti quotidiani, ed ha riscosso l’adesione di multinazionali e piccole imprese.

Ecco alcune delle aziende in cui si festeggia la mamma che lavora:

la Peugeot (leggi l’articolo su Repubblica), CHEP Italia (leggi l’articolo su informazione.it), Kellogg (leggi il post su manageritalia.it), Dada (leggi il post), l’Atc di Torino, il Politecnico di Torino, Jansen Cilag del gruppo Johnson & Johnson, Ibm, Ikea, Kraft, Gabetti, Ermenegildo Zegna, Samsung, Prénatal, Ferrero, Sap, Sony, Gruppo Quanta, Wind, Assonime, Abi, Colgate Palmolive, Contship.

All’iniziativa ha aderito anche il Colleggio dei geometri di Torino e provincia che ha organizzato un incontro dal titolo Mia mamma fa il geometra.

Pari opportunità e parità di trattamento

dottor lex — Mon, 22 Feb 2010 16:37:30 +0000

È in vigore dal 20 febbraio il Decreto legislativo n. 5 del 2010 che dà attuazione alla direttiva comunitaria n. 54/2006 relativa al principio di pari opportunità e di parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione.

Il testo normativo rafforza la tutela giuridica delle lavoratrici operando alcune modifiche al Codice delle pari opportunità (D.Lgs. n. 198/2006), al T.U. sulla maternità/paternità (D.Lgs. n. 151/2001) e ai due Decreti recanti il regolamento per il riordino, rispettivamente, della Commissione per l’imprenditoria femminile e della Commissione per le pari opportunità (v. DPR n. 101/2007 e DPR n. 115/2007).

Una delle novità ritenute di maggior rilievo è l’inasprimento dell’apparato sanzionatorio, che certamente ha finalità inibitoria e vuole essere un giro di vite per le aziende, ora punite più severamente in caso di discriminazioni.

Ma, volendo scendere più nello specifico, quali sono state le novità introdotte e, soprattutto, cosa è cambiato rispetto al passato?

Risponde a questa domanda un articolo recentemente pubblicato su dottor Lex e sulla rivista Consulenza, edita da Buffetti.

I “permessi per allattamento” spettano al padre anche se la madre è casalinga

dottor lex — Tue, 24 Nov 2009 11:29:55 +0000

Il padre lavoratore dipendente ha diritto ai permessi retribuiti previsti per il primo anno di vita del bambino solo in determinate circostanze, espressamente indicate dalla legge. Tra queste, l’articolo 40 del T.U. sulla maternità/paternità, menziona anche il caso in cui “la madre non sia lavoratrice dipendente”.
Ma cosa si deve intendere con questa espressione?

Mentre di fatto non ci sono stati dubbi sul diritto del padre ai permessi nel caso in cui la madre fosse stata lavoratrice autonoma (con diritto a un trattamento economico di maternità a carico di un Ente previdenziale), molte perplessità sono state avanzate per l’ipotesi di madre casalinga, anche se ora…

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I riposi giornalieri spettano al padre anche nel caso in cui la madre sia casalinga

dottor lex — Wed, 28 Oct 2009 10:44:13 +0000

I permessi retribuiti previsti per il primo anno di vita del bambino spettano al padre, lavoratore dipendente, solo al verificarsi di determinate circostanze, esplicitamente indicate dalla legge e riepilogate nell’infobussola Le assenze dal lavoro dopo la nascita del figlio (v. lo schema sui Permessi giornalieri).

Tra le ipotesi che consentono al padre di fruire dei riposi giornalieri, l’articolo 40 del T.U. sulla maternità/paternità, menziona anche il caso in cui “la madre non sia lavoratrice dipendente”.

Ma cosa si deve intendere con questa espressione?

Con la circolare n. 112 del 15 ottobre 2009, l’INPS, sulla scia dell’orientamento espresso di recente dalla giurisprudenza amministrativa (v. la sentenza 9 settembre 2008, n. 4293 emessa dal Consiglio di Stato, Sez VI) e dal Ministero del Lavoro (v. quanto abbiamo già scritto sulla lettera circolare del 12 maggio 2009) ha rivisto la propria iniziale posizione. In sostanza, l’Istituto ora ritiene che i permessi retribuiti debbano essere riconosciuti al padre lavoratore dipendente anche nei casi “di oggettiva impossibilità da parte della madre casalinga di dedicarsi alla cura del neonato, perché impegnata in altre attività”.

Per maggiori informazioni si rinvia alla nota illustrativa di dottor Lex pubblicata su questo argomento, dove vengono anche riepilogati i chiarimenti e le istruzioni operative fornite dall’INPS per poter concretamente richiedere ed utilizzare i riposi giornalieri del padre lavoratore dipendente.

La Regione Lombardia finanzia la realizzazione di asili nido

dottor lex — Wed, 07 Oct 2009 11:39:44 +0000

Visto l’interesse suscitato dal precedente post, vi segnalo le ulteriori informazioni fornite da Giuseppe Vallarino sui finanziamenti per l’apertura di asili nido in lombardia.

Buona lettura

Conciliare i tempi di vita e di lavoro: il nuovo articolo 9 della L. n. 53/2000

dottor lex — Mon, 05 Oct 2009 19:43:44 +0000

Sulle misure per conciliare i tempi di vita e di lavoro sono intervenute di recente rilevanti novità ed infatti il testo di legge che le prevede – l’articolo 9 della L. n. 53/2000 – è stato totalmente riformulato a seguito dell’intervento legislativo attuato con la L. n. 69/2009. In base alla nuova disposizione normativa…

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Finanziamenti per l’apertura di asili nido

dottor lex — Thu, 30 Jul 2009 13:50:48 +0000

L’apertura di asili nido è una delle attività lavorative a cui pensano le mamme. Vi segnalo quindi l’articolo pubblicato su dottor Lex da Giuseppe Vallarino e intitolato: “La regione Lombardia continua a finanziare la realizzazione di asili nido”.

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MATERNITA’ e LAVORO: le ultime novità quotidianamente on line

dottor Lex — Tue, 21 Jul 2009 08:46:39 +0000

Per essere sempre aggiornato sulle novità normative intervenute in tema di Maternità e Lavoro leggi la Rassegna delle News che segue.

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LIBRO: MATERNITA' – Le norme per i genitori che lavorano

dottor Lex — Wed, 08 Jul 2009 15:54:29 +0000

Esce per Buffetti il primo libro di dottor Lex.
Da gennaio 2009 ”Maternità Le norme per i genittori che lavorano” è disponibile in libreria, in tutti i centri Buffetti oppure può essere acquistato ON LINE.
Contiene le risposte ai quesiti di maggiore interesse e attualità, supportate dalle norme, dai riferimenti di prassi amministrativa e dagli approfondimenti della dottrina.

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Le assenze dal lavoro dopo la nascita del figlio

dottor Lex — Wed, 08 Jul 2009 15:52:35 +0000

I genitori che lavorano, dopo la nascita del figlio, si trovano spesso a dover decidere se e come astenersi dal lavoro.

L’INFOBUSSOLA DI DOTTOR LEX DEL MESE DI MAGGIO affronta questo tema.

Il testo esamina il congedo parentale, i riposi giornalieri e la malattia del figlio; non si limita al lavoro dipendente, ma contiene informazioni utili anche su come regolare le assenze nell’ambito del lavoro a progetto e del lavoro autonomo.

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