A decorrere dal 1° gennaio 2009 le imprese dello Stato, degli Enti Pubblici e degli Enti Locali privatizzate e a capitale misto sono tenute a versare all’INPS la contribuzione per maternità e malattia. Dalla stessa data è dovuta la contribuzione contro la disoccupazione involontaria per i lavoratori dipendenti dalle aziende pubbliche… Continua a leggere su [...]
Versamento dei contributi maternità , malattia e Ds per le imprese dello Stato e Enti privatizzati
dottor Lex, luglio 21st 2009
Sospensione del congedo parentale
Il Ministero del Lavoro ha considerato legittima la sospensione del congedo parentale non retribuito, previsto dalla legge per i figli di età compresa tra i 3 e gli 8 anni… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 21st 2009
Ottimizzazione delle informazioni sulle tutele a sostegno della famiglia
La circolare illustra il Protocollo d’intesa tra il Dipartimento Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri e l’INPS nell’ambito delle attività finalizzate all’erogazione delle prestazioni di sostegno della maternità e della paternità … Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 21st 2009
Riposi giornalieri del padre lavoratore
A differenza della madre lavoratrice, il padre lavoratore ha diritto ai riposi giornalieri previsti per il primo anno di vita del bambino dal T.U. sulla maternità /paternità solo in determinate circostanze. Tra queste, l’articolo 40 del D.Lgs. n. 151, richiama il caso in cui la madre non sia lavoratrice dipendente… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 21st 2009
Lavoro a progetto e proroga per maternitÃ
L’articolo 66 del D.Lgs. n. 276/2003 dispone che in caso di gravidanza la durata del contratto a progetto viene prorogata di (almeno) 180 giorni. Il Ministero del Lavoro, nel rispondere ad un interpello riguardante le collaborazioni coordinate e continuative nel settore pubblico, ha fornito chiarimenti che, indirettamente, sono applicabili anche al lavoro a progetto del [...]
dottor Lex, luglio 21st 2009
Interruzione della gravidanza dopo il 180° giorno di gestazione e divieto di lavoro
Il Ministero del Lavoro torna a ribadire che l’interruzione della gravidanza avvenuta dopo il 180° giorno dall’inizio della gestazione deve essere considerata “parto” e come tale legittima l’applicazione delle norme previste a tutela della maternità … Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 21st 2009
Congedo parentale nel comparto volo
Il Ministero del lavoro ha ritenuto che i dipendenti del comparto volo… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 8th 2009
