Con la Finanziaria 2007 e il successivo decreto del 12 luglio 2007… Continua a leggere su dottor Lex.
In caso di gravidanza a rischio la collaboratrice a progetto che diritti può vantare?
dottor Lex, luglio 21st 2009
Cosa deve fare la lavoratrice a progetto per ottenere il congedo di maternità ?
Per ottenere il congedo “ordinario” di maternità , la lavoratrice a progetto deve… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 21st 2009
Le lavoratrici a progetto hanno diritto alla congedo per maternità ?
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dottor Lex, luglio 21st 2009
L’assenza per maternità fa diminuire l’importo della tredicesima mensilità ?
Occorre distinguere tra il periodo di assenza obbligatoria per maternità e il periodo di assenza facoltativa… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 20th 2009
Terminato il periodo di astensione facoltativa, e prima di rientrare al lavoro, si può usufruire di un periodo di ferie?
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dottor Lex, luglio 20th 2009
Durante la maternità si maturano le ferie?
Durante il periodo di astensione obbligatoria… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 20th 2009
La madre che si ammala durante il periodo di astensione facoltativa, può chiedere la sospensione del congedo?
Presentando la documentazione necessaria… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 20th 2009
Quali tutele sono previste per la lavoratrice in caso di aborto?
L’interruzione della gravidanza avvenuta dopo il centottantesimo giorno di gestazione è considerata parto… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 20th 2009
In caso di aborto, permane il divieto di licenziamento previsto per la lavoratrice madre?
La legge distingue tra interruzione della gravidanza intervenuta entro i primi 180 giorni dall’inizio della gestazione e l’interruzione della gravidanza che si è verificata successivamente…. Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 20th 2009
Si può licenziare una lavoratrice madre appena terminato il congedo per maternità ?
Per assicurare un’effettiva tutela della maternità , fatte salve le eccezioni espressamente indicate (v. art. 54, comma 2 D.Lgs n. 151/2001), la legge prevede che la lavoratrice madre… Continua a leggere su dottor Lex.
dottor Lex, luglio 20th 2009
